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Responsabilidad Corporativa: Información No Financiera Obligatoria

La ley 11/2018 en materia de información no financiera y diversidad, amplía los contenidos de información no financiera que deben proporcionar las empresas e introduce cambios que tienen que ver con los datos aportados.

Actualmente esta ley aplica a las sociedades que formulan cuentas consolidadas si el numero medio de empleados es superior a 500y si durante dos ejercicios consecutivos se dan dos circunstancias:
  • Activo consolidado superior a 20 millones de euros.
  • Cifra anual de negocios superior a los 40 millones de euros.
En el 2022 la ley aplicará a empresas que tengan más de 250 empleados y durante dos ejercicios su activo sea superior a 20 millones de euros o el importe neto de la cifra anual de negocios supere los 40 millones de euros.

La ley detalla contenidos a reportar en los ámbitos de:

  • Medioambiente
  • Laboral
  • Derechos Humanos
  • Corrupción 
  • Entorno social
  • Contratación y compras
  • Consumidores
  • Fiscal 
La información no financiera deberá estar verificada por un "prestador independiente de servicios de verificación". 

Este requerimiento se añade al papel del auditor, que solo debe atestiguar que en el Informe de Gestión está incluida la información no financiera. 

La información no financiera irá incluida en el informe de gestión de la compañía que debe ser firmado por los administradores de la sociedad y deberá ser presentada como punto separado del orden del día para la aprobación de la junta general de accionistas. 

Esta información debe estar disponible gratuitamente en la web de la compañía en los seis meses siguientes al cierre del ejercicio.

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